Heute wär dir fast ein Projekt weggebrochen.

Weil du niemanden hast, der es sauber durchzieht. 

Der das Team führt. 

Den Kunden im Blick hat. 

Der Deadlines hält.

Aber eigentlich war da jemand. Genau der Richtige:
Senior Projektleiter. 

8 Jahre Erfahrung. 

Agile zertifiziert. 

Ruhig im Chaos. 

Klar in der Kommunikation.

Einer, der Ordnung reinbringt. Einer, der dich entlastet.

Er saß dir gegenüber. Freitag, 14 Uhr. 

Letztes Gespräch vor dem Wochenende.

Und er fragt:
„Wann kann ich starten? Sollen wir den Vertrag nächste Woche fix machen?“

Du hast gezögert.
Nicht weil du ihn nicht willst. 

Sondern weil du in der Woche davor wieder jongliert hast.
Zahlungen kamen zu spät. 

Zwei Rechnungen offen. 

Und die Gehälter standen auch an.

Du dachtest: Wird schon gehen.
Aber wird schon gehen ist kein gutes Gefühl, wenn du 80.000 Euro Gehalt im Jahr versprichst.

Also hast du gesagt:
„Lass uns Anfang des Monats nochmal sprechen.“

Er hat genickt. Nett.
Aber du hast gesehen, was das heißt: Er ist weg.

Weil du nicht klar warst. 

Nicht sicher. 

Nicht entscheidungsfähig.

❓Was wäre, wenn du’s einfach wüsstest?

❓Wenn du ein Investitionskonto hättest, auf dem sein Gehalt für 6 Monate schon liegt?

❓Wenn du nicht rechnen oder hoffen müsstest – sondern einfach entscheiden könntest?

❓Wie viele Chancen würdest du nutzen, wenn du dich auf dein Geld verlassen könntest?
❓Wie viel mutiger würdest du führen?
❓Wie viel weiter wärst du dann jetzt?

Hol dir Klarheit. 

Kein Excel-Spiel. 

Kein Bauchgefühl.
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❗️Es fehlt nicht an Bewerbern.
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